江西方志敏干部學院搶抓歲末年初培訓空隙這一有利時機，聚焦主責主業，緊扣能力提升，集中力量充電賦能，著力在激發活力、增強動力、凝聚合力上下功夫、求突破、見實效，以“時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感”，奮力邁好高質量內涵式發展的“新年第一步”。
以大教研、大格局激發教學活力。學院明確2023年教研主攻方向和重點工作任務，鼓勵全體教職員工積極參與課程研發、現場教學點打造、紅色微課開發等。結合學院實際，制定并出臺《江西方志敏干部學院教學科研項目暫行管理辦法》，以教研“項目化”推動學院“大發展”。嚴格落實《班主任工作職責》《帶班老師工作職責》等一系列規章制度，進一步規范教學管理，壓實工作責任。
以大培訓、大學習增強內生動力。邀請中國井岡山干部學院、省委黨校等專家教授來學院作專題講座，幫助學院教職員工深刻領會黨的二十大精神，全面理解井岡山革命斗爭史、中央蘇區史等，進一步提升學院教職員工的政治理論素養和業務水平。組織學院年青老師上講臺，開展試講、集體備課、研討交流。由院領導帶隊，組織學院全體教職員工前往江西瑞金干部學院進行學習交流，借鑒兄弟院校在課程研發、現場教學點打造和教學管理等方面的好經驗、好做法。
以大練兵、大比武凝聚工作合力。學院先后組織開展了“創新奮進 筑夢遠航”首屆團建拓展活動，“我和江西方志敏干部學院的故事”主題演講比賽、“江西方志敏干部學院后勤服務中心技能大賽”“江西方志敏干部學院紅色微課比賽”等一系列活動，旨在通過活動的開展，進一步激發學院教職員工干事創業熱情、“比學趕超”的激情，積極營造和諧向上、團結活潑工作氛圍。（江西方志敏干部學院 汪雪平 羅葉琴）
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